半导体是岁后上班师退个人才密集的行业，资深工程师的星等芯片休年经验对芯片研发、生产很重要。公司工程所以，取消60岁就退休对高级人才来说很浪费。岁后上班师退

现在韩国三星、星等芯片休年SK海力士等公司将取消退休年龄，公司工程优秀员工达到60岁后也能继续工作。取消

此前，岁后上班师退三星电子宣布，星等芯片休年将通过人事管理制度的公司工程改革，Ai导航从 2022年开始实施“高级跟踪计划”，取消以先发制人地应对人口老龄化和人才悬崖等商业环境的岁后上班师退变化，旨在创造一种尊重积累的星等芯片休年专业知识和经验的文化。该公司目前正在制定具体的公司工程实施指南。

SK海力士于2018年12月推出荣誉工程师（HE）系统，让优秀的技术专家即使在60岁退休后也能继续工作。

此外，SK海力士计划通过内部大学培养不受退休年龄限制的工程师。绝地求生黑号2017年成立的内部大学SK海力士大学(SKHU)，退休高管成为SKHU教员，并将他们的知识传授给工人。

与此同时，韩国政府2月10日宣布，将对老年人实行连续就业制度，使他们在60岁后可以工作。

由于立法需要时间，政府将开放老年人即使在退休年龄后也能以迂回工作的方式。